3月31日上午，省建材集团以视频会议形式在本部召开2021年组织、人力条线重点工作布置会暨干部人事档案专项审核动员部署会，进一步传达贯彻两级集团年度工作会议、党建工作会议精神，落实浙建集团一季度党建工作例会、人力资源条线会议精神和浙建集团干部人事档案专项审核工作会议部署要求。集团党委副书记、纪委书记张辉虎出席会议并讲话。

张辉虎在讲话中对集团2020年度组织、人力条线工作取得的成绩予以充分肯定，针对全年重点工作安排和干部人事档案专项审核工作提出四方面要求：一要把握重点、夯实基础，正视存在的问题与不足，提升基础管理工作的规范性，充分发扬优势与长项，提振精气神、激发新状态、推动新发展。二要进一步梳理工作清单和完善职能体系，建立部门、条线人员的权责清单，明确工作目标，推动责任重心下移。二级单位相关部门人员要明确工作职能，梳理建立“属地管理”事项主体责任、部门职责边界清单和职能清单，进一步强化基层管理能力。三要强化基层服务、培训、指导力度，不定期开展基础工作抽查，总结、宣传和推广好的做法，发现不足并落实整改。四要高度重视、严格落实人事档案专项审核工作，成立专项审核工作小组，制定工作计划和落实清单，按期、按质完成专项审核工作。

张辉虎还结合自身工作经历分享了若干管理经验，包括“四重”（重基础、重规范、重实效、重特色）、“四讲”（讲方法、讲统筹、讲结果、讲自律）、“两看”（党建考核看效益、效益考核看党建”）、“往前赶、空间大”、形式为内容服务等。

会上，党委组织（人力资源）部布置了2021年组织、人力条线重点工作，并对集团人事档案专项审核工作进行部署和答疑。会议设本部12楼大会议室主会场和4个视频分会场，各单位组织、人力工作分管领导、职能部门负责人，党务主管、人事主管，本部相关部门人员共30余人参加。

（党委组织（人力资源）部　吴勋）