7月4日至7月5日，省建材集团监事会主席、工会主席周刚一行分别赴建筑产业化公司、工程分公司和混凝土事业部,开展“三深”调研走访活动。建材集团党委组织（人力资源）部、技术中心负责人和各工匠（劳模）工作室、协会负责人参加。

走访活动过程中，省级田志刚技能大师工作室、汪卫良工作室和浙建集团钢筋工协会、装配工协会、混凝土试验员协会负责人，对工作室及协会目前的组织构架、工作开展情况、存在的不足与问题、需要集团提供的支持等方面作交流发言。设计研究院负责人龚健、混凝土第七分公司技术主管沈建，就申报浙建集团劳模（工匠）工作室准备情况、工作室成立后的工作思路和构想等作汇报。

周刚充分肯定了各工作室与协会自成立以来取得的成绩，对今年争创浙建集团级劳模（工匠）工作室的2个工作室充满期望，并对今后有关工作提出四点要求:一是把握定位，提高认识。工作室和协会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足于集团高质量发展和人才总需求，突出引领作用，打造一支业务过硬的高技能领军人才；突出服务职能，注重服务企业、服务生产经营，提高工作效率和质量。二是明确重点，强化结合。要将工作室、协会的工作内容与日常实际工作紧密结合，坚持把教育培训、“师徒帮带”、工匠培育、技术研发等作为工作重点，切实找准工作落脚点，形成自身工作的特色亮点。三是善于总结，提高水平。要加强各阶段工作总结，加强互相之间以及与集团各职能部门的沟通交流，着力做好顶层设计的同时，也要带动工作室内部成员切实提高能力素质。四是加强管理，健全机制。理清工作思路，形成完善、可行的组织管理办法，从人员配备、管理制度、岗位职责、运行机制、经费使用、场地建设、领导支持等方面做好各项保障工作。

    建材集团党委组织（人力资源）部、技术中心负责人等参加。