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省建材集团举办“师徒帮带”工作座谈会

  • 分类:集团要闻
  • 作者:党委组织(人力资源)部 郑吉
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  • 发布时间:2019-05-16 13:31
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【概要描述】师徒帮带促成长  凝聚发展正能量建材集团举办“师徒帮带”工作座谈会 5月14日上午,省建材集团“师徒帮带”工作座谈会在总部举行。会议集中学习了习近平总书记关于人才培养、人才工作重要论述,听取了师徒交流分享,总结了师徒工作经验,提出了工作意见和要求。建材集团总经理、党委副书记陈国宝,党委副书记、纪委书记张辉虎,副总经理王狄龙、楼应平出席会议并分别讲话,来自各子(分)公司、事业部和总部的9名师傅和12

省建材集团举办“师徒帮带”工作座谈会

【概要描述】师徒帮带促成长  凝聚发展正能量建材集团举办“师徒帮带”工作座谈会 5月14日上午,省建材集团“师徒帮带”工作座谈会在总部举行。会议集中学习了习近平总书记关于人才培养、人才工作重要论述,听取了师徒交流分享,总结了师徒工作经验,提出了工作意见和要求。建材集团总经理、党委副书记陈国宝,党委副书记、纪委书记张辉虎,副总经理王狄龙、楼应平出席会议并分别讲话,来自各子(分)公司、事业部和总部的9名师傅和12

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师徒帮带促成长  凝聚发展正能量

建材集团举办“师徒帮带”工作座谈会

 

5月14日上午,省建材集团“师徒帮带”工作座谈会在总部举行。会议集中学习了习近平总书记关于人才培养、人才工作重要论述,听取了师徒交流分享,总结了师徒工作经验,提出了工作意见和要求。建材集团总经理、党委副书记陈国宝,党委副书记、纪委书记张辉虎,副总经理王狄龙、楼应平出席会议并分别讲话,来自各子(分)公司、事业部和总部的9名师傅和12名徒弟参加会议。

 

座谈交流上,师徒们畅所欲言,回顾分享了成长故事和体会感受,大家亦师亦友,收获着进步和成长,感人又真诚;与会领导认真聆听大家发言,边记笔记边解答,现场气氛活跃,充满正能量。谈到师徒角色定位,产业化公司王庭根说,师者传道、授业、解惑,关键是道,师傅要教会徒弟工作方法、做人道理;混凝土事业部吴巧莲说,要像对待自己孩子一样对待徒弟;总部邱观贵认为,作为徒弟要有感恩之心、求知之心、质疑之心等。谈到师徒点滴故事和感想,产业化公司于谦颇有感触地说,师傅就像亲人,自己远离吉林老家但并不孤独,他还分享了刚工作不久师傅为自己过失默默付出的动人情节,而他的师傅说,这小伙一天8小时在外晒太阳,依然坚持下来,我们要好好培养;总部章倩因有严师悉心指导,实现了业务能力提升;混凝土事业部邓亚芬表示,要多鼓励徒弟做事,包容小错误,善于发现徒弟长处。大家还围绕加快人才培养、师徒帮带、考核评价、薪酬激励等方面,提出不少很好的意见建议,如评选表彰宣传年度十佳师徒、对工作调动的徒弟实行双师制、建立学习共享机制、扩大师徒范围、多维度考核等。朝气蓬勃的大学生徒弟新气息新思维,带给大家青春与活力;以身作则的师傅言传身教,带给徒弟感动和本领。

陈国宝肯定师带徒工作取得的工作实效,对青年人才培养和队伍建设提出了希望和要求。一是导师要做一位好导师。既要有精湛的技艺,又要带徒有方;既要倾囊相授,又要有本领恐慌意识,加强自身学习;要以德为先,为人师表,做徒弟的良师益友。二是徒弟要做一名好徒弟。要端正学习态度,虚心地学、勤奋地学、耐心地学;要有青出于蓝而胜于蓝的志气;要以德为先,尊师重道。三是两级单位要高度重视并加强师带徒工作。要有评价机制,包括师徒对象确定、师带徒计划、培养措施、师徒考核等;要有激励机制,进一步激励好的师傅、徒弟;要有约束机制。

张辉虎首先感谢师傅和徒弟们为企业人才培养、改革发展与管理提升做出的积极贡献,感谢大家对企业党群工作、文化建设的重视与支持。他说师徒帮带是建材集团很好的传统和做法,通过座谈看到了成长,看到了故事,看到了氛围,看到了精神,这是集团发展进程中宝贵的财富。他说师徒传承在于经验的传授,在于眼神的默契,在于薪火相传,在于文化浸染。张辉虎用“珍惜缘分,懂得互动,帮人帮己,用心珍重”十六字勉励师徒及帮带工作,对师傅而言,既是工作、更是责任,既授之鱼、更授之渔,既是育人、更是修行;对徒弟而言,要帮带、更要自强,要成功、更要成长,要师傅、更要师者。他要求,要进一步完善落实良好的工作机制,推动该项工作的做细做实;各单位和各部门要结合业务管理、党群工作,开展形式多样的师徒互动活动;要加强梳理总结提炼,培育形成富有建材特色个性的师徒文化。

王狄龙畅谈了体会。他说,对于师傅,要言传身教,教会徒弟怎么做,明确教授徒弟什么内容;对于徒弟,要学会怎么做,明白为什么这么做,思考怎么做更好。楼应平希望大家珍惜师徒的缘分和机会。他说,师傅要对徒弟高标准、严要求、讲方法,在工作上、生活上、思想上去关心徒弟。徒弟要虚心,师带徒是一个相互促进、相互学习的过程;要善于总结,多做笔记、多体会、多总结;要突破专业,把眼界放宽,多与同事沟通交流;要有感情,用感恩的心对待师傅。

师徒帮带是建材集团党委长期坚持的人才培养方式之一,也是传承企业文化、管理经验和技术技能的重要途径。每年,集团为新进大学生职工安排师傅结对,制定师徒培养计划,落实师徒考核。通过传帮带等方式,加快徒弟的职场适应与成长进步,也成就了师傅能力的深化提升,为集团发展提供有力人才支撑。

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