1月27日，建材集团2019年工作会议暨四届三次职工（工会会员）代表大会在杭州召开。浙建集团党委委员、纪委书记陈理泉出席会议并作重要讲话，纪委副书记、纪检监察部主任姚振钢到会指导，代表浙建集团看望慰问建材集团干部职工并致以新春问候。建材集团党委书记、董事长向明传达浙建集团2019年度工作会议精神，并作题为《狠抓落实谋攻坚，实干兴企促转型，持续推进建材集团升级提速新发展》的讲话，总经理陈国宝作题为《保持定力攻坚克难，提档增速提质增效，扎扎实实全力以赴推动建材集团高质量发展》的行政工作报告，工会主席张辉虎作题为《固本强基，强化服务，汇聚群力，厚植干劲，为持续开创高质量发展新局面而不懈努力》的工会工作报告。

 陈理泉在讲话中对建材集团2018年工作给予充分肯定。他指出，2018年建材集团各项工作成效明显，班子合力明显增强，经济指标超额完成，经营业务稳步推进，内控管理切实增强，党建引领充分发挥，企业发展取得很大进步。陈理泉对建材集团今年工作提出五方面希望和要求：一要聚焦抓经营，加强企业转型能力建设。要落实经济指标，做优做大主营业务，推进建筑工业化基地建设和企业改革发展。二要聚焦控风险，加强企业管控能力建设。要强化对所属单位的管理，规范财务管理提升服务，完善基地管理严控成本。三要聚焦强队伍，加强人才支撑能力建设。要用好现有人才， 加强人才培训，完善人才制度。四要聚焦讲政治，加强党建引领能力建设。政治建设要再加强，思想认识要再提高，组织建设要再规范。五要聚焦严作风，加强廉政反腐能力建设。要进一步落实责任，进一步抓好巡察整改，进一步加强作风建设。

向明在讲话中客观评价了建材集团2018年工作完成情况，分析了企业发展中存在的困难和挑战、面临的新形势及肩负的新使命，明确了建材集团2019年工作的总体要求：全面贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，按照浙建集团决策部署，坚持稳中求进工作总基调，紧扣高质量发展目标，深入推进“四个强企”，切实承担起引领建筑工业化的重要责任，攻坚克难，众志成城，扎扎实实推动稳增长、促改革、调结构、强管理、强人才、强效益、防风险等各项工作，全力以赴推进集团高质量发展。

向明指出，2019年是新中国和浙建集团成立70周年，也是建材集团转型升级、提速发展的关键之年，落实好年度各项重点工作任务至关重要。一要以完善产业结构为目标，积极主动深化转型，创造提速发展新生动力。要推动产业链延伸，适时拓展产业链上下游业务，积极向“制造业+服务业”转型；要推进深化设计和钢筋集中加工业务开展，加强集采贸易平台建设，形成企业竞争优势；要加快不良资产剥离，维护企业利益；要推动配套服务完善，发挥生产效能。二要以专业板块管理为架构，准确把握功能定位，塑造提速发展坚实体系。要做强建筑工业化板块，合理布局，建设品牌；要做优商品混凝土板块，推进布点，提升效益；要做大地铁管片板块，抢抓机遇，扩大市场；要推进海外业务发展，确保业务承接，力争突破。三要以高质量发展为核心，创新管理提质增效，打造提速发展钢筋铁骨。要强化经营管理，压减杠杆，狠减存量；要推进技术研发，解决产品单一问题；要加强条线建设，完善基础管理，转作风、强执行。四要以全面从严治党为抓手，发挥综合监督功效，营造提速发展良好环境。要规范党建基础工作，推进党建品牌建设；要落实党风廉政建设，持续开展正风肃纪；要加强内控监督，推进整改落实；要抓好人才队伍建设，加强人才引进和教育培训，推进人才强企。

陈国宝在工作报告中总结了2018年主要工作，分析了企业运行面临的问题与不足，要求2019年主要抓好三方面工作。一是贯彻“三大市场”拓展要求，扎实推动业务板块发展。拓展支撑未来发展的建筑工业化业务，创品牌、扩影响、增效益；拓展具有传统优势的混凝土业务，巩固实力、发挥优势、内外联动；拓展具有区域性和阶段性发展特点的管片业务，紧抓地铁建设高峰期机遇，扩大产能和业务辐射范围；拓展处于培育发展阶段的海外业务，深耕斯里兰卡，开拓海外新市场；拓展新兴的海绵城市和地下空间业务；拓展建材贸易业务。二是贯彻“四个强企”发展要求，扎实抓好生产经营管理工作。以“项目长”制工作为抓手，持续深入推进“项目长”制、“支部建在项目上”和工会工作三结合；强化经营龙头作用，抓好风险防范；以全面预算管理为抓手，持续提升财务资金管理水平；以内审和制度建设为着力点，推进提升企业内控建设水平；加快推进信息化建设，推动集采工作实质提升；改进提升集团总部行政能力。三是扎实推进正能量的人才队伍和企业文化建设。完善激励机制，建立容错机制，鼓励解放思想、创新管理；完善保护引导机制，科学把握制度、领导、人本身三大要素，引进人才、留住人才、培养人才；改进和加强企业文化建设，宣传正能量。

张辉虎在工会工作报告中回顾总结了2018年工会主要工作，重点部署落实2019年主要任务。一要凝心聚力，提振士气，推动企业高质量发展。通过宣传教育引导职工主动投身企业转型发展。二要培育工匠，提升技艺，拓展职工成长成才平台。深化工匠培育选树，加强专业人才队伍建设。三要深化民主，强化服务，维护职工合法权益。坚持以职代会为基础的民主管理制度，认真履行维权职能。四要面对面，有温度，打通服务基层“最后一公里”。扩大工会工作覆盖面，与一线职工一对一，提供精细化、人性化服务。五要讲好故事，弘扬精神，营造创业创新环境。全面梳理集团荣誉和发展成果，挖掘先进典型和闪光事迹，讲好“建材故事”。六要完善机制，把握定位，提高工会自身建设水平。深化党建带工建、党工共建机制，强化工会组织自身建设。

向明作会议总结讲话，就及时传达落实好会议精神，统一思想推进目标任务落实，春节期间廉政建设和岁末年初工作等作了要求。会上，各单位递交了产权代表责任书、党建工作责任书、意识形态工作责任书、维稳工作责任书、党风廉政建设责任书、安全生产和消防工作目标管理责任书，宣读了荣获两级集团2018年度先进集体和先进个人的名单，表彰了先进代表。最后，通过了四届三次职工（工会会员）代表大会决议。

建材集团各子（分）公司领导班子成员，总部各部门、事业部正副职以上管理人员，本届职工代表等，共80余人参加会议。