10月17日上午，省建设建材工会副主席谢四海，调研员、经济部部长孟阳一行，莅临省建材集团浙北基地开展“建筑产业工人队伍建设”课题调研。浙建集团党委副书记、工会主席陈光锋，工会副主席、党群工作部主任施永斌参加，建材集团党委副书记、工会主席张辉虎在基地陪同并汇报工作。

领导一行深入车间一线，实地参观了解建筑产业化公司工人工作生产环境和管片、PC构件的产品研发、设计、生产、施工，并到产品展示专区参观。在调研座谈会上，张辉虎汇报了企业概况、近年生产经营情况和企业人才、产业工人队伍建设、劳动用工、工会工作主要情况，相关工作的主要做法、思路和经验体会，以及对上级工会如何加强建筑产业工人队伍建设的建议。

谢四海对建材集团重视和加强产业工人队伍建设，不断提高产业工人队伍地位并发挥作用表示赞许和肯定，对工会工作给予较高评价。他认为，建材集团坚持“党建带工建”，重视企业工会工作，重视产业工人教育培训与业务技能提升，重视落实以人为本，关心关爱职工尤其产业工人，重视企业职工思想政治工作，并不断创新载体，完善机制，取得了可喜的成绩，队伍建设与工会工作扎实有效。他说，“心声社区”“三个家访”“六小工作法”等载体和形式很具体，也很实在，希望能不断深化、提高，形成特色品牌，更好地服务职工群众，服务企业软环境建设。他表示，建设建材工会将按照“以大调研推动大落实促进新发展”要求，将此次调研结果带回去，在职工关心关爱、政策扶持上加以研究落实，以更好地促进和服务建筑产业工人队伍建设与服务企业改革发展。

陈光锋在讲话中说，建材集团将建筑工业化作为重要发展方向，经过两年多来的努力，内部管控明显加强、队伍建设明显提质、经济效益明显好转，成绩来之不易，希望再接再厉，推动企业实现稳健、高质量发展。他肯定了建材集团工会工作，认为工作比较扎实细致，有创新有亮点，有提升有成效。就建筑产业工人队伍建设，他提出三点建议：一是要做好产业工人关爱关心工作，加大对优秀建筑产业工人的奖励扶持；二是要加强产业工人培训教育工作，利用实训基地平台，创新探索培训机制，不断提高产业工人综合素质；三是要加强政策研究与争取，打通从大学生、管理人员到工匠的通道，从源头上解决产业工人年龄偏大、文化层次偏低等问题。

孟阳就改善提高基地面貌与工人生产作业环境，加强业务技能培训与做好传帮带，营造良好的学比赶超氛围，以及重视产业工人队伍的业余文化生活，深化“职工之家”创建等，提出希望和要求。

建筑产业化有限公司（管片分公司）党总支部书记、董事长俞联锋，工程分公司经理王巍，在杭湖地区各子（分）公司工会主席等参加调研座谈。