4月下旬到5月上旬，建材集团由党委副书记、工会主席张辉虎带队，由总部相关部门和有关单位负责人组成家访小组，分别到海外工程事业部生产与安全管理部副经理翁永高，集团首席钢筋工技师、工程分公司总工田志刚，建筑产业化有限公司副总工程师冯明水家中，开展走家到户、职工走亲的家访活动，标志着建材集团党员、工匠和外派人员“三个家访”正式启动。

“三个家访”是建材集团党委今年为落实浙建集团党委“党建基础提升年”部署而推出的基层党建与职工思想政治工作载体之一，也是企业加强人才队伍建设，不断增强党群、干群凝聚力向心力的抓手之一。走访活动利用周末和晚上时间进行，通过家访，由集团领导、党群干部和相关人员组成的家访小组与三类职工及其家属，实现了面对面、拉家常式的见面、座谈与交流，家访小组向职工和家属介绍职工、企业有关情况，感谢家属的理解、关心与支持，同时询问了解职工家庭情况，是否有什么困难，欢迎他们就企业党建工作和改革发展、人才培养、关心职工等各方面工作提出意见建议，并详细记录在案。家访时，家访小组还向职工和家属递上集团“心声社区”二维码、致家访员工及家属的联系信、工作联系单，并登记家属基本信息，以便于双方后续的进一步对接、沟通与联络。首批家访的三人中，翁永高先后于2009年9月、2015年10月两度远赴斯里兰卡CKE项目和OCH项目，是常年征战在外员工的代表，年初获评2017年度集团劳动模范；田志刚是省级“田志刚技能大师工作室”领衔人、2018年百名“浙江工匠”之一；冯明水是一名中级工程师，专业管理人才，也是集团2017年优秀共产党员。三位员工都很谦虚低调，家属平时只知道他们工作很投入，很用心，而不知道更多。当此刻企业领导一行前来，并报告和祝贺这些时，他们都很高兴，很欣慰。当随谈中家访小组聊到企业的发展状况、目标愿景与规划举措时，家属们听得很认真，也很为企业高兴。

“职工家访这种形式还是第一次听说，形式很新颖，感觉很暖心，希望能多多开展。”“领导同志工作肯定很忙，下班了还挤出时间来进行家访，真是又亲切又感动。”面对单位来人，家属们颇有些感慨。而家访小组的到来，也让职工们很动情。田志刚说：“我自己是从车间工人做起，我的姨娘、父亲、还有妻子都曾是集团的一员，我们一家都对公司有着特殊的感情，我们和企业枝叶相连。”冯明水是一名大学生、工程师，已在建材集团工作8年的他说：“单位就是我们的家，因为组织的关爱，我们更应努力工作。同时，我觉得在推进建筑工业化方面，集团一方面可以加大信息化建设力度，拉高层次，一方面要加强人才培养与储备。”

家访中，领导与职工促膝而谈、家访小组成员同员工及家属畅所欲言，不知不觉间，气氛愈发温馨、融洽而美好。家访小组勉励职工和家属朋友们珍惜幸福美好的家庭生活，珍惜来之不易的工作成果，注重学习，爱护身体，处理好家庭与工作的关系，做岗位工作的排头兵、家庭生活的顶梁柱！

据悉，建材集团两级领导、党务人员将分批分层陆续开展对党员、工匠和外派人员的家访活动，计划用三年左右时间完成首轮家访，做到三类人员全覆盖。