• 分类：党群动态
• 作者：混凝土事业部 徐安宁
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• 发布时间：2019-11-21 13:41
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【概要描述】近日，省建材集团混凝土事业部组织开展班子成员集体谈心谈话会，集团总经理助理，混凝土事业部党总支书记、经理李礼仁主持会议。班子成员畅谈交流今年以来党建联系点“一岗双责”履行、重点工作完成情况。与此同时，大家打开“话匣子”，掏出“心里话”，在清欠攻坚、技术提高、站点设置、人才培养、部门沟通、体制激活、支部引领等方面，各抒己见，提出了意见和建议。李礼仁在谈话中说，谈心谈话制度是班子成员促进彼此沟通，了解职工群众、培养管理人才的有效途径，也是促进事业部各条线、部门良性沟通的重要平台。通过开展谈心谈话能及时找准发展症结，强化落实整改，推动事业部持续发展。他以问题为导向，对事业部今后各项工作开展提出四点希望和要求：一要增强团结，班子成员之间、各条线、部门之间在工作上要多换位思考，虚心听取意见和建议，把事业部拧成一股绳；二要居安思危，在发展形势较好时要提前看到隐藏的危机，及时解决隐患，持续防范企业发展过程中的运营风险；三要灵活多变，在面对顽固问题时要多途径、多手段解决，注重从根源解决问题；四要加强关怀，班子成员要通过谈心谈话增强对职工同事的了解，帮助他们解决实际问题。针对在事业部进一步做好谈心谈话工作，他要求：一要突出对象，落实五类人员的“必谈”工作；二要体现针对性，以问题为导向，多谈实际工作和解决思路；三要采取灵活多样的形式，可以一对一谈，也可集中谈。下阶段，混凝土事业部将持续开展各条线、部门的谈心谈话工作，积极落实“五个必谈”，准确把握谈心谈话的着力点，谈“真”心，说“实”话，聚焦问题，力求实效。（混凝土事业部徐安宁）