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省建材集团召开辅导员制方案讨论会

  • 分类:集团要闻
  • 作者:技术中心 邱观贵
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-20 16:24
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【概要描述】11月18日下午,省建材集团辅导员制方案讨论会在杭州召开,集团总经理、党委副书记胡康虎主持会议并讲话,副总经理王狄龙,副总经理、总工程师楼应平,总经济师章昊出席。会上,大家就集团设立辅导员制的必要性和专家组运行机制等方面展开交流探讨,从专家组设立目的、人员配置、科研工作重点、激励机制、预期工作成效等角度提出意见建议。各生产基地(站点)有关负责人结合工作实际,提出了期望专家组帮助解决的各类生产疑难问

省建材集团召开辅导员制方案讨论会

【概要描述】11月18日下午,省建材集团辅导员制方案讨论会在杭州召开,集团总经理、党委副书记胡康虎主持会议并讲话,副总经理王狄龙,副总经理、总工程师楼应平,总经济师章昊出席。会上,大家就集团设立辅导员制的必要性和专家组运行机制等方面展开交流探讨,从专家组设立目的、人员配置、科研工作重点、激励机制、预期工作成效等角度提出意见建议。各生产基地(站点)有关负责人结合工作实际,提出了期望专家组帮助解决的各类生产疑难问

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1118日下午,省建材集团辅导员制方案讨论会在杭州召开,集团总经理、党委副书记胡康虎主持会议并讲话,副总经理王狄龙,副总经理、总工程师楼应平,总经济师章昊出席

会上,大家就集团设立辅导员制的必要性和专家组运行机制等方面展开交流探讨,从专家组设立目的、人员配置、科研工作重点、激励机制、预期工作成效等角度提出意见建议。各生产基地(站点)有关负责人结合工作实际,提出了期望专家组帮助解决的各类生产疑难问题。胡康虎就辅导员专家组设立有关事宜提出六方面希望与要求:一是设立辅导员专家组的目的旨在整合集团资源,解决经营生产中的疑难问题,不负责处理一般性问题;二是专家组组长由总部资深管理人员担任,方便资源调配;三是专家组要开展技术研究,重点关注行业前沿工艺装备技术;四是专家组要建立解决问题、培训讲解、学习交流相结合的联动机制,巩固工作成果;五是专家组要建立传帮带机制,注重人才培养;六是专家组开展技术改造工作要注重经济效益,切实提高生产效率。

会议要求技术中心负责起草专家组组成人员、运行及考核机制方案,于11月底前发布。

建材集团副总工程师毛泉松,浙北、浙西、浙南三大建筑工业化基地和混凝土事业部有关负责人,总部有关部门负责人等参加。

(技术中心  邱观贵)

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