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建材集团启动党员、工匠和外派人员“三个家访”

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【概要描述】4月下旬到5月上旬,建材集团由党委副书记、工会主席张辉虎带队,由总部相关部门和有关单位负责人组成家访小组,分别到海外工程事业部生产与安全管理部副经理翁永高,集团首席钢筋工技师、工程分公司总工田志刚,建筑产业化有限公司副总工程师冯明水家中,开展走家到户、职工走亲的家访活动,标志着建材集团党员、工匠和外派人员“三个家访”正式启动。“三个家访”是建材集团党委今年为落实浙建集团党委“党建基础提升年”部署而

建材集团启动党员、工匠和外派人员“三个家访”

【概要描述】4月下旬到5月上旬,建材集团由党委副书记、工会主席张辉虎带队,由总部相关部门和有关单位负责人组成家访小组,分别到海外工程事业部生产与安全管理部副经理翁永高,集团首席钢筋工技师、工程分公司总工田志刚,建筑产业化有限公司副总工程师冯明水家中,开展走家到户、职工走亲的家访活动,标志着建材集团党员、工匠和外派人员“三个家访”正式启动。“三个家访”是建材集团党委今年为落实浙建集团党委“党建基础提升年”部署而

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4月下旬到5月上旬,建材集团由党委副书记、工会主席张辉虎带队,由总部相关部门和有关单位负责人组成家访小组,分别到海外工程事业部生产与安全管理部副经理翁永高,集团首席钢筋工技师、工程分公司总工田志刚,建筑产业化有限公司副总工程师冯明水家中,开展走家到户、职工走亲的家访活动,标志着建材集团党员、工匠和外派人员“三个家访”正式启动。

“三个家访”是建材集团党委今年为落实浙建集团党委“党建基础提升年”部署而推出的基层党建与职工思想政治工作载体之一,也是企业加强人才队伍建设,不断增强党群、干群凝聚力向心力的抓手之一。走访活动利用周末和晚上时间进行,通过家访,由集团领导、党群干部和相关人员组成的家访小组与三类职工及其家属,实现了面对面、拉家常式的见面、座谈与交流,家访小组向职工和家属介绍职工、企业有关情况,感谢家属的理解、关心与支持,同时询问了解职工家庭情况,是否有什么困难,欢迎他们就企业党建工作和改革发展、人才培养、关心职工等各方面工作提出意见建议,并详细记录在案。家访时,家访小组还向职工和家属递上集团“心声社区”二维码、致家访员工及家属的联系信、工作联系单,并登记家属基本信息,以便于双方后续的进一步对接、沟通与联络。首批家访的三人中,翁永高先后于20099月、201510月两度远赴斯里兰卡CKE项目和OCH项目,是常年征战在外员工的代表,年初获评2017年度集团劳动模范;田志刚是省级“田志刚技能大师工作室”领衔人、2018年百名“浙江工匠”之一;冯明水是一名中级工程师,专业管理人才,也是集团2017年优秀共产党员。三位员工都很谦虚低调,家属平时只知道他们工作很投入,很用心,而不知道更多。当此刻企业领导一行前来,并报告和祝贺这些时,他们都很高兴,很欣慰。当随谈中家访小组聊到企业的发展状况、目标愿景与规划举措时,家属们听得很认真,也很为企业高兴。

“职工家访这种形式还是第一次听说,形式很新颖,感觉很暖心,希望能多多开展。”“领导同志工作肯定很忙,下班了还挤出时间来进行家访,真是又亲切又感动。”面对单位来人,家属们颇有些感慨。而家访小组的到来,也让职工们很动情。田志刚说:“我自己是从车间工人做起,我的姨娘、父亲、还有妻子都曾是集团的一员,我们一家都对公司有着特殊的感情,我们和企业枝叶相连。”冯明水是一名大学生、工程师,已在建材集团工作8年的他说:“单位就是我们的家,因为组织的关爱,我们更应努力工作。同时,我觉得在推进建筑工业化方面,集团一方面可以加大信息化建设力度,拉高层次,一方面要加强人才培养与储备。”

家访中,领导与职工促膝而谈、家访小组成员同员工及家属畅所欲言,不知不觉间,气氛愈发温馨、融洽而美好。家访小组勉励职工和家属朋友们珍惜幸福美好的家庭生活,珍惜来之不易的工作成果,注重学习,爱护身体,处理好家庭与工作的关系,做岗位工作的排头兵、家庭生活的顶梁柱!

据悉,建材集团两级领导、党务人员将分批分层陆续开展对党员、工匠和外派人员的家访活动,计划用三年左右时间完成首轮家访,做到三类人员全覆盖。

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